MATARAM – Dalam upaya kolaboratif untuk mengatasi skill mismatch di
Indonesia, PINTAR, mitra digital platform Prakerja, bekerja sama dengan Talenthub
Kementerian Ketenagakerjaan untuk menyelenggarakan “Panel Discussion Talenta Muda” di Ballroom Islamic Center, Kamis (23/11).
Talkshow yang berlangsung selama satu hari ini berfokus pada persiapan lamaran pekerjaan, termasuk pembuatan CV, resume, dan kesiapan wawancara. Talkshow ini merupakan salah satu rangkaian acara Talent Scouting 2023, yaitu program pendampingan talenta muda yang diinisiasi oleh Talenthub Kementerian Ketenagakerjaan.
Tujuan utama dari program ini adalah membantu angkatan kerja Indonesia untuk
mempersiapkan dirinya memasuki dunia kerja. Talent Scouting menyediakan berbagai lowongan pekerjaan untuk talenta Indonesia dan berperan sebagai penghubung antara pencari kerja dengan pemberi pekerjaan.
Dengan mengangkat tema “Stand Out Your Job Application”, panel diskusi ini menghadirkan dua pembicara ahli di bidangnya, yaitu Miqdad Nizam selaku perwakilan Talenthub, dan Ilham Maulana, Head of Operations PINTAR.
Menurut Ilham Maulana, karena pertumbuhan ekonomi pasca COVID-19, kondisi angkatan kerja di Indonesia saat ini mulai membaik. Namun, masih banyak tantangan yang dihadapi, antara lain kesenjangan keterampilan, perubahan teknologi, dan dampak dari pandemi itu
sendiri.
”Oleh karena itu, penting bagi setiap sektor untuk mendukung persiapan angkatan kerja guna meningkatkan daya saing mereka di lapangan,” katanya.
PINTAR sebagai platform edukasi pemberdayaan angkatan kerja berkomitmen penuh untuk mendukung talenta muda Indonesia, dimulai dari tahap persiapan hingga penyediaan lapangan
kerja yang sesuai dengan kebutuhan industri saat ini.
“Kami berharap kerja sama ini dapat membantu talenta Indonesia dalam persiapan menuju karircimpian mereka. Melalui acara ini, diharapkan makin banyak masyarakat Kota Mataram, terutama yang merupakan angkatan kerja, untuk dapat berpartisipasi pada program pemerintah
seperti Talent Scouting dan Prakerja, agar bisa mengikuti program skilling, reskilling, dan upskilling secara gratis.” ujar Ray Pulungan, CEO Pintar.
Sebagai mitra digital platform Prakerja, PINTAR berkomitmen untuk terus meningkatkan peluang setiap orang memperoleh kehidupan yang lebih baik selama usia produktif. PINTAR telah memainkan peran kunci dalam program Prakerja sejak tahun 2020. Hingga saat ini,
program Prakerja telah memberikan pelatihan kepada lebih dari 16,4 juta warga negaracIndonesia dan meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan baru hingga 18%. (luk)
